Nos dias 8 e 9 de agosto, 30 gestores do MPF/SC tiveram a oportunidade de participar do projeto Líder Coach, que apresentou aos servidores formas de aprimorar suas competências gerenciais. O curso foi ministrado pelos instrutores Régis Santos e Caio César, da Divisão de Educação Gerencial do MPF.

O curso é construído com base na metodologia coaching e na aprendizagem experiencial, proporcionando passar por três etapas fundamentais no processo de aprendizagem. Através de exposições teóricas, jogos, dinâmicas, cenas de filmes, entre outros, o curso cria um ambiente que permite diálogos em grupo, no qual a análise crítica de competências gerenciais pode ser feita em níveis mais profundos, permitindo a construção conjunta de soluções para os diversos desafios enfrentados no cotidiano da instituição.

Para a bibliotecária da PR/SC Janaína Oliveira de Sousa, o curso foi uma "oportunidade de convivência e troca de experiências. Muitas vezes ficamos tão focados no nosso mundinho (nosso microcosmo) que esquecemos que fazemos parte de um grande macrocosmo e que, como disse a Cynthia, "sou porque somos". Janaína agradeceu aos colegas da CGP e aos facilitadores da PGR, que, segundo ela, "proporcionaram momentos tão caros, que me fizeram voltar a ter sentimentos de pertencimento que eu havia perdido pelo caminho".

Conforme o servidor Fernando da Luz Santana, "passamos a maior parte do nosso tempo trabalhando ou em função do nosso trabalho. Usamos mais tempo do nosso dia pensando nas atividades que estamos desenvolvendo ou que vamos desenvolver em nossas profissões, em nossos locais de trabalho. Aqueles que eventualmente se encontram em posição de chefia precisam mais do que chefiar. Precisam liderar, motivar, dar sentido e sentimento ao que sua equipe, seus colegas de trabalham precisam fazer". Fernando diz que o curso foi "dinâmico, atraente, rico em conteúdo e motivador. E por que não dizer mais? Emocionante. Torço para conseguir colocar em prática os conhecimentos adquiridos. Sinto-me privilegiado pela oportunidade".

Criação do Projeto - O projeto Líder Coach faz parte do Programa de Desenvolvimento Gerencial do MPF e foi criado a partir da análise dos principais gaps de competências, identificados na avaliação gerencial realizada em 2014. O resultado apontou que havia lacunas de competências gerenciais nos níveis estratégicos, táticos e operacionais nas áreas de planejamento, reuniões produtivas, gestão de desempenho e comunicação.